STOWARZYSZENIE

INTERGRACJA PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ EDUKACJA
ZWIĄZEK POWIATÓW POLSKICH
Redakcja PLAN Security Concept

Ogólnopolski Program Edukacyjny na rzecz Zarządzania Kryzysowego

 Koalicja OPEZK 2007 

Stowarzyszenie Integracja Przedsiębiorczość Edukacja (IPE), Związek Powiatów Polskich (ZPP) i redakcja PLAN Security Concept zapraszają do współpracy koalicyjnej w zakresie opracowania i realizacji kompleksowego programu informacyjnego i edukacyjnego dla potrzeb zarządzania kryzysowego zalecanego obowiązującą od 22 sierpnia 2007 roku Ustawą o Zarządzaniu Kryzysowym. (PDF - porozumienie)

Ustawa o Zarządzaniu Kryzysowym nakłada na Jednostki Samorządu Terytorialnego konieczność prowadzenia wielu konkretnych działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa publicznego oraz działań prewencyjnych, w szczególności:

  • analizy sytuacji,
  • opracowania planów i rozwiązań,
  • zbudowania struktury umożliwiającej szybkie reagowanie i współpracę,
  • zabezpieczenia infrastruktury krytycznej,
  • przygotowania kompleksowych, spójnych Planów Ciągłości Działania (BCP) na poziomie administracji, przedsiębiorstw i firm.

Jednym  z podstawowych zadań, jakie Ustawa nakłada na  wojewodów (Art. 14. pkt. 2. ust. 3), starostów (Art. 17. pkt. 2 ust. 3), wójtów i burmistrzów (Art. 19. pkt. 2 ust. 3) jest "zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia" .

Ustawa definiuje również infrastrukturę krytyczną prawnie zobowiązaną do zapewnienia ciągłości działań, która obejmuje następujące systemy:

  • zaopatrzenia w energię i paliwa,
  • łączności i sieci teleinformatycznych,
  • bankowe i finansowe,
  • zaopatrzenia w żywność i wodę,
  • ochrony zdrowia,
  • transportowe i komunikacyjne,
  • ratownicze,
  • zapewniające funkcjonowanie administracji publicznej,
  • produkcji, stosowania, przechowywania i składowania sub­stan­­cji chemicznych i promieniotwórczych, w tym rurociągi substan­cji niebezpiecznych.

Stowarzyszenie Integracja Przedsiębiorczość Edukacja, Związek Powiatów Polskich i wydawnictwo PLAN Security Concept podjęły współpracę w zakresie opracowania i realizacji Ogólnopolskiego Programu Edukacyjnego na rzecz Zarządzania Kryzysowego (OPEZK 2007). Głównym założeniem tego programu jest merytoryczna kompleksowość i maksymalizacja jakości z wykorzystaniem formuły Partnerstwa Publiczno-Prywatnego dla optymalizacji kosztów ponoszonych przez wszystkich jego beneficjentów.

Pierwszym etapem OPEZK 2007 jest wprowadzenie na rynek nowego miesięcznika PLAN Security Concept, medialnego partnera programu i platformy komunikacji.

W ramach tej współpracy miesięcznik PLAN Security Concept będzie popularyzował koncepcję i założenia OPEZK 2007 poprzez treści merytorycznie związane z realizacją Ustawy o Zarządzaniu Kryzysowym oraz integrujące określone w Ustawie elementy struktury bezpieczeństwa, zobowiązane do przygotowania planów i procedur, oraz do podejmowania decyzji i działań w sytuacji kryzysowej. Miesięcznik PLAN Security Concept przeznaczać będzie stosowną część każdego wydania na omówienie działań koalicjantów.

PLAN Security Concept będzie publikował materiały edukacyjne niezbędne w procesie szkolenia Jednostek Samorządu Terytorialnego. Periodyk będzie także prezentował wyselekcjonowane inicjatywy i oferty firm i przedsiębiorstw biznesowych. Dotarcie do systemów opisanej wyżej infrastruktury krytycznej w terenie zapewniać będzie Koalicji Konwent Wojewodów, Związek Powiatów Polskich oraz sieci informacyjno-dystrybucyjne pozostałych Koalicjantów.

Drugim, niezbędnym etapem realizacji programu jest organizacja szkoleń stacjonarnych i szkoleń e-learningowych.

Niezbędnym warunkiem realizacji programu zarządzania kryzysowego jest współdziałanie zarówno podmiotów i instytucji zobligowanych do realizacji ustawy, jak też podmiotów  zainteresowanych jej wspomaganiem ze względu na przedmiot swej działalności biznesowej.

Stowarzyszenie IPE buduje Koalicję, nawiązując relacje z tymi podmiotami oraz z  potencjalnymi Partnerami Prywatnymi OPEZK 2007, które mogą być zainteresowane dotarciem ze swoją  ofertą biznesowa do Jednostek Samorządu Terytorialnego oraz do pozostałych Koalicjantów. Współpraca Partnerów Prywatnych obejmować może między innymi współfinansowanie szkoleń z zakresu OPEZK 2007, w szczególności zaś kosztów wykładów, materiałów edukacyjnych, wyposażenia bazy szkoleniowej w niezbędny sprzęt oraz innych niezbędnych kosztów organizacji przedsięwzięcia.

W zamian, Partnerzy Prywatni otrzymują możliwość przedstawienia swojej oferty branżowej i dotarcia do wszystkich Jednostek Samorządu Terytorialnego i pozostałych Koalicjantów skupionych w systemach infrastruktury krytycznej.

Koszty socjalne szkoleń, obejmujące transport, zakwaterowanie i wyżywienie, leżą po stronie Samorządów Terenowych, reprezentowanych przez ZPP, lub innych Koalicjantów, których odnośne jednostki terenowe podlegać będą szkoleniu.

W ramach programu edukacyjnego zamierzamy uruchomić i administrować system         e-learningowy OPEZK 2007. System ten będzie wprowadzony do sieci dystrybucji miesięcznika PLAN Security Concept i będzie zawierał, między innymi, program edukacyjnych elektronicznych gier symulacyjnych dostosowanych do potrzeb wszystkich podmiotów infrastruktury krytycznej.

Inauguracją działań Koalicji OPEZK 2007 będzie ogólnopolska konferencja poświęcona zagadnieniom zarządzania kryzysowego w terenie z udziałem krajowych i zagranicznych, wybitnych specjalistów w tej dziedzinie.

Podsumowując:

W ramach  Koalicji  OPEZK 2007 Stowarzyszenie IPE wraz z wydawnictwem PLAN Security Concept opracowuje organizacyjną, merytoryczną, edukacyjną, techniczną i promocyjna stronę programu.

Związek Powiatów Polskich, podobnie jak inni Koalicjanci reprezentujący systemy infrastruktury krytycznej, zajmuje się propagowaniem idei OPEZK 2007 wśród zrzeszonych powiatów, starostw i gmin.

Stowarzyszenie IPE, Koalicjanci i Partnerzy zobowiązują się do wzajemnego wspierania wspólnej realizacji OPEZK 2007. Partnerzy Prywatni otrzymują możliwość dotarcia z prezentacją rzetelnej informacji o swoich produktach i usługach bezpośrednio do odbiorców zrzeszonych w Koalicji.

Wszyscy Koalicjanci i Partnerzy programu OPEZK mają wpływ na kształt merytoryczny i technikę realizacji zadań, do których zobowiązuje Ustawa o Zarządzaniu Kryzysowym.

Zarządzanie kryzysowe jest koniecznością naszego stulecia.

Zachęcamy Państwa do przyłączenia się do Koalicji OPEZK 2007 zrzeszającej podmioty gotowe wspierać najwyższą jakość zintegrowanej struktury zarządzania kryzysowego, która gwarantuje poczucie bezpieczeństwa wszystkich społeczności.

W imieniu IPE
Prezes Zarządu
Jacek Suwara

Warszawa, 25 czerwca  2007

Statut Stowarzyszenia "Integracja, Przedsiębiorczość, Edukacja".

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

Stowarzyszenie "Integracja, Przedsiębiorczość, Edukacja", zwane dalej Stowarzyszeniem posiada osobowość prawną i działa na podstawie Ustawy  - Prawo o stowarzyszeniach z dnia 7 kwietnia 1989 r. ( t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855) oraz postanowień niniejszego statutu.

§ 2

  1. Stowarzyszenie swoim działaniem obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej. Dla realizacji swoich statutowych celów Stowarzyszenie może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
  2. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Warszawa.
  3. Czas działania Stowarzyszenia jest nieokreślony.
  4. Stowarzyszenie nabywa osobowość prawną z chwilą zarejestrowania.

§ 3

Stowarzyszenie może być członkiem innych organizacji odpowiadających jego statutowym celom, w tym organizacji międzynarodowych

§ 4

  1. Stowarzyszenie używa pieczęci i oznak według zatwierdzonych wzorów.
  2. Stowarzyszenie może posługiwać się nazwą skróconą: IPE
  3. Stowarzyszenie może używać wyróżniającego je znaku graficznego, który wraz z nazwą korzysta z ochrony prawnej właściwej dla ochrony dóbr osobistych.

II. CELE i SPOSOBY ICH REALIZACJI

§ 5

Celami Stowarzyszenia są:

  1. Inicjowanie i wspieranie projektów istotnych  dla rozwoju polskiej przedsiębiorczości,
  2. Upowszechnianie dobrych obyczajów kupieckich oraz zasad uczciwej i rzetelnej reklamy,
  3. Promowanie idei europejskich w Polsce oraz Polski w Europie,
  4. Kreowanie i wzmacnianie wizerunku obywatela Europy i kształtowanie postaw obywatelskich wpływających na wzrost społecznej tolerancji i sprzyjających rozwojowi ochrony środowiska naturalnego,
  5. Upowszechnianie systemu edukacji opartego na wzorcach europejskich,
  6. Podejmowanie działań propagujących ideę Euroregionów i aktywizujących społeczności lokalne do współpracy regionalnej z państwami Unii Europejskiej,
  7. Podejmowanie czynności o charakterze non-profit w celu przeciwdziałaniu bezrobociu.

§ 6

Zadania statutowe Stowarzyszenie realizuje poprzez:

  1. działania informacyjno-promocyjne zmierzające do wytworzenia w świadomości społecznej zrozumienia innych, poza jakością i ceną produktu argumentów na rzecz wyboru i zakupu produktów polskich,
  2. działania edukacyjno-informacyjne w zakresie ujętym w pkt 1,
  3. współpracę z centralnymi i terenowymi organami administracji państwowej w zakresie realizacji celów statutowych,
  4. współpracę z polskimi i zagranicznymi podmiotami zajmującymi się promocją handlu i usług i innymi organizacjami
  5. inicjowanie i realizowanie projektów promocyjnych z wykorzystaniem mediów,
  6. promocję nowych technologii i zastosowań towarów i usług,
  7. prowadzenie badań społecznych i rynkowych
  8. doradztwo organizacyjne i pomoc w zakresie zdobywania środków strukturalnych, 
  9. propagowanie sportu i rekreacji jako idei jednoczącej się Europy, 
  10. inne działania sprzyjające rozwojowi statutowych celów Stowarzyszenia.

§ 7

  1. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej swych członków. Może też zatrudniać pracowników i zawierać umowy zlecenia i umowy o dzieło.
  2. Stowarzyszenie odpowiada za swoje zobowiązania tylko majątkiem własnym.
  3. Członkowie Stowarzyszenia nie odpowiadają wobec osób trzecich za zobowiązania Stowarzyszenia

II. CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

§ 8.

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:

  • Członków zwyczajnych
  • Członków wspierających
  • Członków honorowych

§9

  1. O członkostwo zwyczajne Stowarzyszenia może ubiegać się osoba fizyczna, która uzyskała rekomendację co najmniej dwóch członków Stowarzyszenia.
  2. Kandydat na członka zwyczajnego składa na piśmie deklarację o przystąpieniu do Stowarzyszenia i płaceniu składek, których wysokość określa Walne Zebranie Członków, oraz o zakresie swojej aktywności w Stowarzyszeniu.
  3. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba pełnoletnia, mająca obywatelstwo polskie, stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej, która deklaruje czynne uczestnictwo w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia
  4. Członkami zwyczajnymi Stowarzyszenia mogą być również cudzoziemcy nie mający miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. 
  5. Przyjmowanie członków zwyczajnych odbywa się uchwałą Zarządu (jednomyślnie) a następnie Walnego Zebrania Członków w głosowaniu tajnym większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy członków.

§ 10

Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia mają prawo:

  1. czynnego i biernego prawa wyborczego przy wyborach do statutowych organów Stowarzyszenia,
  2. uczestniczenia z głosem stanowiącym w zebraniach organów Stowarzyszenia, gdy udział taki jest przewidziany przez Statut,
  3. zgłaszania postulatów i wniosków wobec władz Stowarzyszenia,
  4. uczestniczenia w organizowanych przez Stowarzyszenie spotkaniach, szkoleniach i zjazdach na warunkach określonych przez Zarząd Stowarzyszenia,
  5. występowania wobec organów Stowarzyszenia z inicjatywami dotyczącymi działalności statutowej Stowarzyszenia,
  6. wnioskowania we wszystkich sprawach dotyczących celów i sposobów ich realizacji,
  7. posiadania legitymacji Stowarzyszenia i posługiwania się odznakami Stowarzyszenia.

§ 11

Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia są zobowiązani:

  1. brać czynny udział w działaniach Stowarzyszenia oraz przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Stowarzyszenia,
  2. regularnie opłacać składki członkowskie,
  3. popierać cele Stowarzyszenia i czynnie uczestniczyć w ich realizacji,
  4. dbać o dobre imię Stowarzyszenia.

§ 12

  1. Status członka wspierającego może otrzymać mocą uchwały Zarządu osoba prawna popierająca zadania statutowe i wyrażająca wolę współpracy ze Stowarzyszeniem.
  2. Osoby prawne mogą zostać członkami wspierającymi po zaproszeniu ich przez Zarząd poprzez złożenie pisemnego oświadczenia Zarządowi. W takim samym trybie następuje ustanie członkostwa wspierającego Stowarzyszenie.
  3. Formę wspierania Stowarzyszenia Członkowie wspierający ustalają z Zarządem Stowarzyszenia w formie pisemnej umowy.
  4. Członkom wspierającym przysługują te same prawa co członkom zwyczajnym - z wyjątkiem prawa wyborczego oraz uczestniczenia z głosem stanowiącym na Walnym Zebraniu Członków, na którym członkom wspierającym przysługuje głos doradczy.
  5. Członkowie wspierający są zobowiązani do przestrzegania umów zawartych z Zarządem Stowarzyszenia.

§ 13

  1. Zarząd może w formie uchwały  podjętej zwykłą większością głosów przyznać honorowe członkostwo osobie szczególnie zasłużonej dla celów Stowarzyszenia. Członek honorowy nie wypełnia deklaracji członkowskiej.
  2. Członkowie honorowi nie są zobowiązani do świadczeń na rzecz Stowarzyszenia.
  3. Członek honorowy ma prawo do składania wniosków i uczestnictwa we wszystkich pracach i akcjach Stowarzyszenia.

§14

Członkostwo ustaje wskutek:

  1. śmierci
  2. otwarcia likwidacji lub ogłoszenie upadłości członka Stowarzyszenia będącego osobą prawną,
  3. rezygnacji członka złożonej w formie pisemnej na ręce Zarządu,
  4. wykluczenia ze Stowarzyszenia uchwałą Zarządu w przypadku:

a) działalności sprzecznej ze Statutem oraz uchwałami Stowarzyszenia,
b) zalegania z opłatą składki członkowskiej przez okres 6 miesięcy,
c) utraty praw obywatelskich w wyniku prawomocnego wyroku sądu,

§ 15

Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia członkowi przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w ciągu 21 dni od daty podjęcia uchwały. Do czasu rozpatrzenia odwołania przez Walne Zebranie - prawa skreślonego członka są zawieszone. Uchwała Walnego Zebrania Członków jest ostateczna.

III. WŁADZE STOWARZYSZENIA

§ 16

Organami Stowarzyszenia są:

- Walne Zebranie Członków
- Zarząd
- Komisja Rewizyjna

§ 17

  1. Członkowie Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej mogą być ponownie wybierani na kolejne kadencje.
  2. Uchwały Władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów oddanych, chyba że statut stanowi inaczej.
  3. Głosowania są jawne.
  4. Tajne głosowanie zarządza się w sprawach wyboru władz.
  5. Kadencja organów pochodzących z wyboru trwa 5 lat.
  6. W przypadku ustąpienia w czasie trwania kadencji członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej pozostałym członkom tych organów przysługuje prawo kooptacji; liczba osób dokooptowanych nie może przekraczać 1/3 liczby członków pochodzących z wyboru.
  7. Członkowie władz Stowarzyszenia pełnią swe funkcje honorowo. Członkostwo w Zarządzie nie wyłącza prawa do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

IV. WALNE ZEBRANIE CZŁONKÓW

§ 18

  1. Walne Zebranie Członków jest najwyższym organem Stowarzyszenia.
  2. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
  3. Zebranie zwyczajne członków odbywa się raz w roku w ciągu 4 miesięcy po upływie roku kalendarzowego, jako zebranie sprawozdawcze.
  4. Nadzwyczajne Zebranie Członków zwołuje się na żądanie Zarządu, Komisji Rewizyjnej lub na wniosek co najmniej 1/4 ogólnej liczby członków Stowarzyszenia.
  5. Walne Zebranie członków zwyczajne i nadzwyczajne zwołuje Zarząd.
  6. Zarząd powiadamia o terminie, miejscu i propozycjach porządku obrad Walnego Zebrania wszystkich członków co najmniej 14 dni przed terminem rozpoczęcia obrad.
  7. W Walnym Zebraniu Członków winna uczestniczyć co najmniej połowa członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim - może ono skutecznie obradować bez względu na liczbę uczestników.
  8. Drugi termin zebrania może być ustalony bezpośrednio po zakończeniu obrad Walnego Zebrania Członków zwołanego w pierwszym terminie.
  9. W Walnym Zebraniu Członków mogą uczestniczyć członkowie Stowarzyszenia oraz z głosem doradczym członkowie honorowi, wspierający i zaproszeni goście.

§ 19

Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:

  1. uchwalanie rocznego programu działania Stowarzyszenia,
  2. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
  3. uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Członków,
  4. udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi,
  5. powoływanie i odwoływanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
  6. uchwalanie zmian Statutu,
  7. ustalanie wysokości składek członkowskich,
  8. podejmowanie uchwał w sprawie powoływania przez Stowarzyszenie innych organizacji,
  9. podjęcie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia,
  10. rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu wniesionych przez członków Stowarzyszenia,
  11. rozpatrywanie skarg członków Stowarzyszenia na działalność Zarządu.
  12. wybór przewodniczącego Walnego Zebrania Członków,
  13. wybór przewodniczących i członków komisji,
  14. uchwalanie preliminarza dochodów i wydatków Stowarzyszenia na następny rok kalendarzowy,
  15. stwierdzanie wygaśnięcia i pozbawienie członkostwa zwyczajnego, przyjmowanie nowych członków zwyczajnych,
  16. podejmowanie uchwał w sprawie mienia Stowarzyszenia w sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu.

§ 20

  1. Do ważności uchwały w sprawie wyboru i odwołania członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej wymagana jest bezwzględna większość głosów, przy obecności połowy członków Stowarzyszenia.
  2. Każdemu członkowi zwyczajnemu przysługuje jeden głos.
  3. Członkowie wspierający uczestniczą w Walnym Zebraniu Członków poprzez swoje organy lub przez pełnomocnika.
  4. Walne Zebranie Członków może powołać stale komisje oraz komisje doraźne odpowiedzialne za przeprowadzenie ściśle przez Walne Zebranie określonych czynności lub zadań. Członków stałych Komisji na dwuletnie kadencje wybiera Walne Zebranie Członków w głosowaniu tajnym przeprowadzonym w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania zwykłą większością głosów.

V. ZARZĄD

§ 21

  1. Zarząd kieruje działalnością Stowarzyszenia oraz reprezentuje je na zewnątrz.
  2. Prawo Zarządu do reprezentowania Stowarzyszenia rozciąga się na wszystkie czynności sądowe i pozasądowe związane z prowadzeniem działalności Stowarzyszenia, a w szczególności obejmuje zawieranie umów, składanie i przyjmowanie oświadczeń woli.

§ 22

Do kompetencji Zarządu należy:

  1. realizowanie uchwał Walnego Zebrania Członków,
  2. podejmowanie uchwał o przyjęciu nowych członków zwyczajnych, wspierających i honorowych oraz prowadzenie rejestru członków Stowarzyszenia,
  3. kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia
  4. przedkładanie sprawozdań z działalności Stowarzyszenia Walnemu Zebraniu Członków,
  5. zwoływanie Walnych Zebrań Stowarzyszenia,
  6. wykluczanie z listy członków Stowarzyszenia zgodnie z § 14 pkt 4.
  7. proponowanie wysokości składek członkowskich i przedstawianie propozycji w tej sprawie Walnemu Zebraniu Członków,
  8. zwykły zarząd mieniem Stowarzyszenia,
  9. przygotowywanie projektów uchwal dla Walnego Zebrania Członków,
  10. współpraca z przewodniczącym Walnego Zebrania Członków,
  11. zabezpieczenie Walnemu Zebraniu Członków, Komisjom właściwych warunków działania,
  12. przyjmowanie zapisów, darowizn, dotacji i subwencji,
  13. opracowanie projektu regulaminu Zarządu,
  14. przedkładanie Walnemu Zebraniu Członków wniosków dotyczących kierunków działalności Stowarzyszenia.

§ 23

  1. Zarząd podejmuje decyzje w formie uchwał.
  2. Dla ważności uchwały Zarządu wymagana zwykła większość głosów oddana w obecności co najmniej polowy jego składu.
  3. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Prezesa.

§ 24

  1. Zarząd składa się z Prezesa oraz od 2 do 4 członków.
  2. Zarząd na wniosek Prezesa wybiera ze swego grona Wiceprezesa lub Wiceprezesów.
  3. Do Zarządu mogą być powoływane osoby spośród członków Stowarzyszenia.
  4. Prezes Zarządu Stowarzyszenia kieruje pracami i jest przełożonym pracowników Biura Stowarzyszenia.

§ 25

  1. Zarząd swoje funkcje wykonuje przy pomocy Biura.
  2. Zarząd zatrudnia w imieniu Stowarzyszenia pracowników do prowadzenia Biura Stowarzyszenia.
  3. Biuro Stowarzyszenia prowadzi działalność pomocniczą wobec organów Stowarzyszenia i odpowiada za korespondencję oraz prace organizacyjne związane z realizacją przez Stowarzyszenie działalności statutowej.
  4. Biuro działa na podstawie preliminarza kosztów przedstawionego przez Zarząd i zatwierdzony przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia.
  5. Organizację Biura określa regulamin uchwalony przez Zarząd.
  6. Siedzibą Biura jest miasto Warszawa.

§ 26

  1. Przy Stowarzyszeniu mogą działać agencje, izby i komisje.
  2. Zasady funkcjonowania określa regulamin opracowany przez Zarząd Stowarzyszenia.

VI. KOMISJA REWIZYJNA

§ 27

  1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolującym Stowarzyszenie.
  2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków powołanych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków, nie będących członkami Zarządu.
  3. Na pierwszym posiedzeniu członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają spośród siebie Przewodniczącego.
  4. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej są prowadzone przy obecności co najmniej 2 członków, w przypadku równości głosów decyduje głos Przewodniczącego.

 § 28

Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:

  1. kontrola działalności Stowarzyszenia,
  2. przedstawianie wniosków o zatwierdzenie sprawozdań finansowych Zarządu przez Walne Zebranie Członków i o udzielenie absolutorium Zarządowi,
  3. składanie Walnemu Zebraniu Członków sprawozdań członków z działalności Komisji z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli,
  4. Komisja Rewizyjna po uprzednim zapoznaniu się ze sprawozdaniem Zarządu z wykonania preliminarza dochodów i wydatków Stowarzyszenia może zlecić biegłym wykonanie czynności kontrolnych wymagających wiadomości specjalnych,
  5. przeprowadzanie czynności kontrolnych w Zarządzie Stowarzyszenia.
  6. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej składa sprawozdanie Walnemu Zebraniu Członków o ustaleniach kontrolnych i przedstawia wniosek w sprawie absolutorium. 

VII. MAJĄTEK I GOSPODARKA FINANSOWA STOWARZYSZENIA

§ 29

  1. Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości, fundusze oraz inne prawa majątkowe.
  2. Na fundusze Stowarzyszenia składają się:
    a)  składki członkowskie,
    b) darowizny, zapisy i spadki,
    c) dotacje,
    d) wpływy z akcji specjalnych jak aukcje, zbiórki itp.,
    e) odsetki bankowe,
    f) dochody z nieruchomości i ruchomości stanowiących własność Stowarzyszenia lub będących w jego użytkowaniu,
    g) inne wpływy.
  3. Stowarzyszenie może otrzymywać środki finansowe od innych organizacji gospodarczych oraz instytucji krajowych i zagranicznych wspierających statutową działalność Stowarzyszenia.
  4. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  5. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd.
  6. Zarząd Stowarzyszenia może dokonać zbycia lub nabycia nieruchomości dopiero po podjęciu odpowiedniej uchwały przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia
  7. Dla ważności oświadczeń w zakresie spraw finansowych Stowarzyszenia wymagane są podpisy Prezesa lub z jego upoważnienia jednego z członków Zarządu i Skarbnika.
  8. Za zobowiązania finansowe podejmowane przez Zarząd Stowarzyszenie odpowiada całym swoim majątkiem.
  9. Do reprezentowania Stowarzyszenia może zostać upoważniony jeden z członków Zarządu na podstawie indywidualnej decyzji w określonym wcześniej zakresie.

IX. ZMIANY STATUTU I ROZWIĄZANIE STOWARZYSZENIA

§ 30

  1. Stowarzyszenie rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków lub w innych przypadkach przewidzianych w przepisach prawa.
  2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia, Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.
  3. Rozwiązanie Stowarzyszenia wymaga uchwały Walnego Zebrania Członków, podjętej bezwzględną większością głosów w głosowaniu tajnym w obecności co najmniej połowy członków.
  4. Po podjęciu uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków podejmuje uchwałę o powołaniu Komisji likwidacyjnej, której zadaniem będzie uregulowanie wszelkich zobowiązań Stowarzyszenia i przekazaniu pozostałych składników majątkowych podmiotom wskazanym przez Walne Zebranie Członków.

 § 31

Uchwałę w przedmiocie zmiany statutu podejmuje Walne Zebranie Członków bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.

X. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 32

W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie postanowienia ustawy Prawo o Stowarzyszeniach.

§ 33

Okresem opłacania składek członkowskich jest rok kalendarzowy.

 

DZIAŁALNOŚĆ OPEZK

Ogólnopolski Program Edukacyjny na rzecz Zarządzania Kryzysowego prowadzi działania edukacyjne, których celem jest wdrażanie dobrych praktyk i procedur służących bezpieczeństwu publicznemu.

O ZARZĄDZANIU KRYZYSOWYM

Wejście w życie "Ustawy o zarządzaniu kryzysowym" w dniu 22 sierpnia 2007 radykalnie zmienia sytuację wszystkich osób, firm, przedsiębiorstw, służb i organów administracji współodpowiedzialnych za realizację zadań związanych z bezpieczeństwem publicznym.

Dotychczasowe koncepcje, plany i sposoby reagowania różnych podmiotów na publiczne sytuacje kryzysowe nie były ze sobą powiązane zadaniowo lecz celowo. Współpraca, kiedy do niej dochodziło, wynikała z konieczności, a nie ze spójnych założeń.

Nowa Ustawa daje wszystkim podmiotom dwanaście miesięcy na przygotowanie planów kompleksowego reagowania na zagrożenia kryzysowe, który stworzy w efekcie ogólnopolski plan antykryzysowy dla wszystkich podmiotów.

Przygotowania i wdrożenie spójnych dla wszystkich podmiotów planów antykryzysowych na skalę całego kraju wymaga kompleksowego programu edukacji.

"Dotychczas problematyka zarządzania kryzysowego nie doczekała się kompleksowej regulacji ustawowej. Poszczególne wycinki związane z tym zagadnieniem są ujęte w szeregu ustaw "tematycznych". Przy czym, najczęściej ustawy te regulują postępowanie specjalistycznych służb w zakresie zwalczania konkretnych zagrożeń. Nie istnieje natomiast utworzony ustawą system zarządzania kryzysowego zapewniający kierowanie i koordynowanie działaniami antykryzysowymi w przypadku różnych zagrożeń występujących zarówno na obszarze całego państwa, jak i jego części..."

Fragment uzasadnienia projektu
Ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym.